Registros de funcionários com toda a documentação legal;

​

Folhas de pagamento de funcionários, autônomos, pró-labore, etc;

​
 

Elaboração de guias de recolhimento (FGTS, INSS, GFIP), etc;
 

Obrigações acessórias (RAIS, CAGED, DIRF, etc.);
 

Orientações e consultoria relacionadas ao departamento;

​

Acompanhamento das convenções, acordos e dissídios coletivos de trabalho de diversas categorias;

​

Orientação sobre benefícios obrigatórios e facultativos;

​

Atendimento em homologações junto ao DRT ou sindicato da classe e;

​

Atendimento a fiscalização, intimação e notificação.